2024年1月31日上午，川招黨支部召開2023年度組織生活會暨民主評議黨員大會。會議由黨支部書記、董事長張紅主持，支部黨員參會。

會上，首先由張紅書記代表黨支部作2023年度工作總結及2024年度工作計劃，通報了上一年度黨支部工作整體情況和亮點工作，查擺了在開展黨建工作過程中發現的問題，明確了下一步工作重點。

之后，黨支部副書記、總經理張帆集中領學了《中國共產黨紀律處分條例》及權威解讀節選內容，并提出要求：一是業務分管領導要深入思考“黨業融合”的課題，非業務部門同步開展相關探索，不走形式、不走過場，2024年實現落地。二是堅持“雙培養”原則，將人才的選育留用與黨員培養相結合。三是加強對分支機構黨員的培養，實現黨組織的建立，傳導總部的黨建工作經驗和方法。

會議最后開展民主評議黨員。張紅書記進行了總結點評：一是公司黨建工作要圍繞經營管理持續創新，真正實現“黨業融合”，同時起到對外傳播與賦能的作用。二是要繼續探索川招獨有的黨建工作模型、方法論。三是要以黨建工作為有力抓手，建圈強鏈，組織好、開展好企業內部、企業間的黨建聯動，以黨建促發展，為企業升級、區域經濟發展貢獻正向力量。

本次組織生活會進一步提高了黨員們對“黨業融合”的認識，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，川招全體黨員將保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，不斷發揮黨員先鋒模范作用，為企業高質量發展貢獻積極力量。

文/圖 ?川招黨支部