2024年5月，第八屆川招好講師暨2024文化守護日活動正式開啟，本次活動將組織戰略與工作實踐相融合，落實全員戰略認知與共識，搭建傳播網絡，持續激發團隊推動戰略思想的轉換與落地，用文化驅動新質生產力，實現“高質量”發展目標。本次活動以“學，練，賽”的形式強化人才培養機制，以“新”的理念和方法促進人才培養，為公司培育“一專多能”的復合型人才隊伍，確保公司健康可持續發展，為戰略目標的落地修橋鋪路。

5月28日，總分晉級決賽的參賽團隊及預備種子參觀了其所在地的規劃館，引導選手從城市規劃視野中提取價值要素，結合公司戰略深入思辨“賦能”與“創新”。

(總部參觀成都規劃館）

6月5日芒種，第八屆川招好講師決賽暨2024文化守護日活動在OCG國際中心A座4樓易上廳隆重開幕，川招總分部共計100余人參與其中，在這里種下屬于川招人自己的故事。

（活動現場圖）

張帆總經理在開場致辭中提到“芒種不種，再種無用”的民諺，強調2024年是公司戰略落地關鍵的一年，向大家發出“不忘初心，拼搏奮進”的倡議：“每一個川招人都是一粒種子，在生長的時節揮灑汗水，平整土地、種下自己、澆水施肥、辛勤耕耘，而后豐收”。

精彩紛呈的角逐而后展開……

比賽分為上下兩個半場，職能場的選手們用簡潔生動的語言，完美詮釋出自己結合戰略對“創新”的深刻感悟、獨特見解，帶來了一場思想盛宴，引發現場觀眾的共鳴和思考。

下午業務場的比賽以模擬演練的形式呈現，將專業化建設與業務拓展相結合，多角度、多維度展示川招人的綜合能力，通過在場景應用中預演發現并解決問題，提升整體業務水平，為大家帶來一場別開生面的“真人秀”。

評委們關注每位選手，對其表現給予高度評價，表示演繹內容新穎獨特、思路清晰，選手表達自信流暢，很好地展現了川招人的才華、智慧和風采。同時，評委們也指出了選手們過程中的不足，給予了針對性建議和指導。

張紅董事長在總結發言中提出“芒種時，種自己”，通過分析當下全新形勢，解讀“新時代已來”，帶領大家進一步了解川招新戰略，展望個人和組織的新未來，發出“時不待我，創造新美好”的動議和希冀，強調“一起創造美好生活”的川招愿景。

經過激烈角逐，職能場和業務場最終各有三個團隊分別獲得“標桿獎”“示范獎”“挑戰獎”，5名表現優異的選手獲得“乘風破浪獎”。